Заработная плата работников меньше МРОТ

Comments

• Цитата: Добрый день!У меня такая проблема: сторожа в нашей фирме работают только в выходные и праздничные дни по 12 часов сменаза месяц выходит 7-8 смен по 12 часов 8*12=96 часовоклад у них 6500.Расчет з/платы:6500/норму месяца 168* 96= 3714,29 + ночные.Начисления всегда меньше МРОТ. А тут мне сказали, что платить меньше МРОТ нельзя.У сотрудников вопросов нет. Условия работы и оплаты с ними обговариваются.А вот со стороны трудовой или прокуратуры вопросов не будет?Кто с этим сталкивался, помогите, пожалуйста, разобратьсяИ как правильно оформить трудовые договора?

  
  Здравствуйте!
  Из Трудового кодекса РФ:
  

  Цитата:Статья 133. Установление минимального размера оплаты трудап.3. Месячная заработная плата работника,полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

  
  
  У сторожей, работающих в выходные и праздничные дни, просто не может быть отработан месяц полностью.
• Цитата:полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени

  
  
  это по норме месяца по производственному календарю или конкретно норма его личного графика на этом предприятии?
• Цитата: Цитата:полностью отработавшего за этот период норму рабочего времениэтопо норме месяца по производственному календарюили конкретно норма его личного графика на этом предприятии?
• Т.е я оплачиваю согласно фактически отработанному времени.
  И то что начисленная з\плата меньше МРОТ, не является нарушением?
  А как правильно это оформить в трудовых договорах?
• Цитата: Т.е я оплачиваю согласно фактически отработанному времени.И то что начисленная з\плата меньше МРОТ, не является нарушением?А как правильно это оформить в трудовых договорах?

  
  
  Добрый день!
  Напишите, что-то типа: "Оклад за полностью отработанный по производственному календарю месяц - 6 500 рублей"
• Вы меня извините, но я еще раз хочу удостовериться.
  
  

  Цитата:и выполнившего нормы труда

  
  
  Норму по графику предприятия работник выполнил.
  Ведь это предприятие установило норму меньше нормы производственного календаря.
• Цитата: Вы меня извините, но я еще раз хочу удостовериться.Цитата:и выполнившего нормы трудаНорму по графику предприятия работник выполнил.Ведь это предприятие установило норму меньше нормы производственного календаря.

  
  Добрый день. Норму рабочего времени устанавливается в производсвтенном календаре.
  Ст 91 ТК РФ
  

  Цитата:Порядок исчисления нормы рабочего временина определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделюопределяется федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

  
  
  А если бы Вы установили норму часов так 300, то получается МРОТ можно было бы платить и за 300 часов ?)
• Спасибо за разъяснения. И отдельное спасибо за терпение💐