Что входит в расчет среднего заработка по командировке?

Comments

• Добрый день.
  Поясните, пожалуйста, это - студенческая задача или реальная хозяйственная ситуация? После Вашего пояснения я, при необходимости, перенесу тему в соответствующий раздел. Новую тему с тем же вопросом не создавайте.
• Это реальная ситуация
• Спасибо за пояснение.
• Цитата: Добрый день. Подскажите пожалуйста, какие расчеты входят в расчет по среднему заработку по командировки :ОкладКТУОплата в выходной деньПремия в разовом порядкеПремия за особо высокие показатели работыПремия квартальнаяПремия по итогам годаЗа увеличение объема работСверхурочные часыСдельная оплатаТарифэто то что у меня входит

  Премия в разовом порядке - не всякая, а только если она предусмотрена системой оплаты труда!
  
  

  Цитата: а что еще из перечисленного нижеАренда автомобиляБольничныйБольничный за счет работодателяБольничный по беременности и родамВыходное пособие в размере среднего месячного заработкаВыходное пособие при увольнении в связи с призывом работника на военную службуВыходное пособие при увольнении облаг.ДивидендыДоговор подрядаДоплата до оклада -ВХОДИТДополнительная компенсацияЕдиновременное пособие женщинам,вставшим на учет в ранние сроки беременностиЕдиновременное пособие при рождении ребенкаЕжемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 летКомпенсационная выплата по уходу за ребенком до 3-ех летКомпенсация за использованием личного автомобиляКомпенсация отпуска (с 2010г.)Компенсация при увольненииМатериальная помощьМатпомощь чрезвычайнаяМесячная премияВХОДИТ, если предусмотрена системой платы трудаН-Больничный за счет работодателя (ООК, склад)Оплата по среднемуОплата по среднему (Донорские)Отпуск очереднойОтпуск учебныйПодаркиПремия в связи с юбилейной датойПрочие выплатыСредний месячный заработок на период трудоустройства=== Прочие доходы ===Аренда автомобиляаренда жильяДоход с пред.места работыКомпенсация за использование личного автомобиляМатериальная выгодаМатериальная выгода (займы на приобетение жилья)Перечисление дополнительных страховых взносов работодателемПодаркиПодарки 2СтраховкаСуточные сверх нормПОМОГИТЕ пожалуйста

  Постановление Правительства 922.
  
  2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся: 
  а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
   
  б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
   
  в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
   
  г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
   
  д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
   
  е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
   
  ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
   
  з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
  (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
  (см. текст в предыдущей редакции)
   
  и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
   
  к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
  (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
  (см. текст в предыдущей редакции)
   
  л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
   
  м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;
  (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
  (см. текст в предыдущей редакции)
   
  н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
   
  о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
   
  3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).