День добрый. Подскажите,у нас авансовая оплата труда. 40 %. Как выплатить аванс сотруднику ,если он был в отпуске с 1 по 11 число месяца?полный аванс,а потом с оставшейся части вычесть отпуск или же рассчетать по другому как-то Заранее спасибо
Comments
Цитата: Как выплатить аванс сотруднику ,если он был в отпуске с 1 по 11 число месяца?полный аванс,а потом с оставшейся части вычесть отпуск или же рассчетать по другому как-тоЗаранее спасибо
Добрый день! Письмо Минтруда от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660:
"....Однако работодателю, кроме формального выполнения требований статьи 136 Кодекса о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу)."
Если у Вас работник был в отпуске с 1 по 11 число, думаю, при определении размера аванса будет логично учесть его фактически отработанное время за период с 12 до 15 числа и за эти дни выплатить аванс, а за 2ю половину месяца начислите остаток зарплаты в обычном порядке.
то есть с 12 по 15 число, мне рассчитать с этих 40% так? то есть у по цифрам если,аванс 4760.00. Значит рассчет делаю 4760/10(количество дней рабочих с 1 по 15 число) *2 (12,13 рабочие дни) ??
Цитата: Если у Вас работник был в отпуске с 1 по 11 число, думаю, при определении размера аванса будет логично учесть его фактически отработанное время за период с 12 до 15 числа и за эти дни выплатить аванс, а за 2ю половину месяца начислите остаток зарплаты в обычном порядке
Женя2911, добрый день, Выплачивать ЗП за первую половину месяца в размере 40% от оклада это не правильно. Необходимо выплачивать ЗП за фактически отработанное время, (Письмо Минтруда от 03.02.2016 N 14-1/10/В-66). Для этого вы ведёте табель учёта рабочего времени, т.е. Если работник с 1 по 15 отработал два дня, то и ЗП за первую половину месяца вы выплачиваете за два дня, а не в размере 40% от оклада работника.
Здравствуйте!
Цитата: у нас авансовая оплата труда. 40 %.
Нарушение. В феврале 2017 года 18 рабочих дней, из них на период 01-15 приходится 11 рабочих дней. При окладе 10000 руб. вы выплатите за первую половину месяца всего лишь 4000 руб., а нужно 10000/18*11-НДФЛ 13% = 5317р.
Цитата: Как выплатить аванс сотруднику ,если он был в отпуске с 1 по 11 число месяца?